# TSI-ANALYSE
Deze online test zetten we zowel voor medewerkers als voor ondernemers in. De TSI-analyse geeft snel en effectief inzicht in gedrag, drijfveren en talenten, en de match daartussen.
Gedrag: hoe gedraagt u zich van nature en hoe reageert u op uw omgeving. En hoe verschilt dit van elkaar;
Drijfveren: waarom doet u wat u doet, wat zijn uw achterliggende waarden en interesses;
Talenten: over welke vaardigheden en (verborgen) talenten beschikt u.
Match: doet u waar u goed in bent en waarin u het best tot uw recht komt.
Het TSI-profiel zegt dus veel over het potentieel en de mate waarin u uw talenten inzet en uw minder goed ontwikkelde talenten compenseert. En over de match tussen gedrag, drijfveren en talenten. Onmisbare informatie voor het ontwikkelen van eigen ondernemerschap, zowel voor ondernemers als voor ondernemende medewerkers.
Hoe werkt het?
U ontvangt een persoonlijke inlogcode om online uw TSI-profiel in te vullen. In een persoonlijk gesprek lichten wij de rapportage toe.
# ZYVO ASSESSMENT
Het Zyvo assessment geeft inzicht in de competenties en wordt ingezet bij selectie van kandidaten of tijdens ontwikkeltrajecten van medewerkers.
Met dit online assessment test u méér dan de harde functie-eisen. In de Zyvo persoonlijkheidstesten (Zap-Q) komen ook de persoonlijkheid en de communicatieve vaardigheden aan bod. Een toegevoegde waarde bij het selecteren van de juiste kandidaat en de beoordeling van iemands talenten. En een stevig fundament voor verdere ontwikkeling van medewerkers en daarmee uw bedrijf.
# 360 GRADEN FEEDBACK
Een basisinstrument dat veel informatie geeft over gedrag en competenties.
Met 360 graden feedback krijgen medewerkers (anoniem) feedback van hun omgeving over hun gedrag, waar hun kracht ligt, en wat de ontwikkelpunten zijn. Zo ontstaat er een compleet beeld van zijn of haar competenties, de basis voor verdere ontwikkeling.